主旨：有關112年8月16日修正公布施行「性別平等教育法」(以下稱性平法)修正重點，請查照。
說明：
一、依據112年度直轄市、縣(市)政府校園性別事件及體罰事件 第3次聯繫會議紀錄辦理。
二、旨揭修正重點如下：
(一)擴大適用學校類型及將教師、職員、工友、學生定義提 升至本法位階： １、原性平法適用範圍為公私立各級學校，本次修法為完 善教育機關之監督體制，將軍事學校、預備學校、警 察各級學校及少年矯正學校納入性平法適用範圍。 ２、教師、職員、工友、學生定義提升至本法位階，並將 實習場域之實習指導人員納入教師定義，且將學生事 務創新人員納入職員、工友定義。
(二)校長與教職員工性與性別有關專業倫理納入性平法規 範：１、本次增訂考量校長、教師、職員、工友於執行教學、 指導、訓練、評鑑、管理、輔導學生或提供學生工作 機會時，具有權力不對等情形，與學生在與性或性別 有關之人際互動上，自應遵守專業倫理，不得與學生 發展有違專業倫理的行為，為了校園裡的「不對等之 權勢關係」不被濫用，保護處於不利地位的學生，使 其避免遭受害。 ２、此次修法，已授權中央主管機關於防治準則當中，增 加訂定與性或性別有關專業倫理事項、主動迴避陳報 事項，高級中等以上學校也必須據以訂定專業倫理規 範，公告周知。教育部亦將蒐集案例樣態，研訂指引 供學校訂定專業倫理規範之參考，希望各校能凝聚共 識，形成自律規約，營造安全的性別友善校園，發展 師生互動的專業關係，確保學生的學習權益與福祉。
(三)加強校園性別事件防治教育宣導及提供學生保護與協助 措施： １、因應實務需求，當事人之法定代理人若不能或難以行 使親權或監護權，較無法協助當事人進行權益主張， 參考「特殊教育法」規定，原權益主張者除當事人、 法定代理人外，本次修法增訂「實際照顧者」。 ２、考量落實性別平等教育與校園性別事件防治，是減少 校園性別事件發生的關鍵，於性平法增訂學校應積極 規動校園性別事件防治教育，提升校長、教師、職員、工友及學生宗種他人與自己性或身體自主之知 能，每年定期舉辦校園性別事件防治教育宣導活動， 並評鑑其實施成效。 ３、學校調查處理校園性別事件期間，除採取必要處置， 保障當事人之受教權或工作權外，增訂不得對學生有 足以影響其受教權、工作權或申請調查之行為。 ４、性平法原規定學校或主管機關處理校園性別事件，必 要時應提供學生心理輔導、保護措施等其他協助，本 次修法另增訂法律協助及社會福利資源轉介服務。此 外，考量對學生保護完整性，非屬於性平法規範的性 侵害、性騷擾、性霸凌事件，只要被害人為學生，學 校亦應提供前面所述各項心輔及資源轉介等相關協 助。
(四)精進學校與主管機關調查處理機制，避免權勢不對等關 係影響： １、學校或主管機關之性別平等教育委員會處理校園性別 事件時，為杜絕權勢性校園性別事件，周全對學生之 保護，如果行為人為校長、教師、職員或工友者，於 立法院審查增訂應成立調查小組且成員應全部外聘， 以健全調查機制。 ２、倘若校長為行為人，考量校長身分權力及人際影響力 較大，為避免主管機關藉由改變行為人身分而規避事 件管轄責任，增訂無論行為人是現任校長或曾任校 長，均由主管機關受理申請調查。 ３、增訂校長涉及校園性別事件時，如性平會認情節重大，於調查期間先行調查或停止其職務必要者，得由 學校主管機關調整或停止其職務。 ４、校園性別事件之調查處理，應就事件行為人發生疑似 行為之時間、樣態等，對行為人曾服務之學校進行普 查，以釐清其行為情節及被害學生人數；另現行實務 運作若不同事件有同一行為人，多採併案調查，為利 實務運作，爰增訂併案調查規定。
(五)強化主管機關對學校提供諮詢輔導與適法監督： １、增訂行為人為校長、教師、職員或工友者，申請人或 被害人得選擇逕向主管機關申復，由主管機關受理申 復；主管機關申復審議結果發現，學校之處理結果， 有違法或不當，必要時，得依所設性別平等教育委員 會之處理建議，逕行改核或敘明理由交回學校依法處 理之規定，並得追究相關人員行政責任，以強化主管 機關介入督導機制。 ２、為強化主管機關監督機制，增訂學校性平會未依法召 開會議、召開會議後應審議而未審議、調查中有程序 或實體瑕疵，或調查處理結果有適法的疑義，主管機 關得再請學校性別平等教育委員會審議，若學校性平 會屆期未依法審議、審議結果仍有不當或違法之虞， 主管機關得敘明理由並直接由所設性評委員會審議， 其決議視同學校性平會決議。 ３、對於學校調查處理校園性別事件有違失者，增訂主管 機關應將其納入學校評鑑、扣減獎(補)助或行政考 15 核，並追究相關人員責任。
(六)當事人得請求獎懲性賠償金：為保護學生權益，加嚴行 為人處置措施，增訂行為人為學校校長、教師、職員或 工友，學生因校園性別事件受有損害者，行為人應負損 害賠償責任，法院得因被害人之請求，依侵害情節，行 為人為教職員工，酌定損害額1倍至3倍之懲罰性賠償 金；行為人為校長，得酌定損害額3倍至5被之懲罰性賠 償金。